中通快递:将制定更合理的利益分配与激励机制,支持一线从业者增收创收

小刘

5月8日,在首个中通小哥日,中通快递集团发布关于全面推进中通小哥权益保障工作的实施方案。集团网络管理中心总监谢浛在现场表示,集团总部将加大力度优化“量本利质效”系统工具,制定更科学、合理的利益分配与激励机制,支持一线从业者增收创收。

中通快递:将制定更合理的利益分配与激励机制,支持一线从业者增收创收
(图侵删)

谢浛还表示,中通小哥如果要自己创业开办门店、二级承包区或一级网点,集团在资源整合匹配上将优先服务小哥,特别是“兔喜生活+”项目,将提供一站式的创业支持和辅导,并推出“小哥创业贷”解决资金难问题。

此前中通出资3000万元设立“一线员工风险保障基金”,后续基金总额度将增至2亿元。此外,2021年起,中通出资近千万元为全体小哥购买意外伤害保险,今年保额将提高到20万元。

中通快递董事长赖梅松向澎湃新闻记者表示,快递小哥是中通发展的基石,让中通小哥的生活越来越好,收入越来越高,自豪感越来越强,这是中通的初心使命也是设立中通小哥日的目的。(澎湃新闻记者 邵冰燕)

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