自开展“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动以来，山能枣矿集团柴里煤矿聚焦实现到年底安全生产任务目标，着力在载体有创新、形式接地气、职工受教育上做深做实、抓出成效，与深入开展“三项教育”和“格局、作风、执行力”教育实践活动相结合，大力开展安全帮教“亲情课”、心理疏导“阳光课”、专业知识“竞答课”活动，切实让干部职工从内心深处充分认识到责任是底线、诚信是根本、品德是境界的中心思想，教育引导全员进一步树牢安全首位意识，树好诚信家风，树立道德观念，为矿井实现高质量可持续发展夯实安全基础、筑牢安全保障。
安全帮教“亲情课”
让“安全”与“幸福”同行
“我想要送给爸爸一顶安全帽，因为安全帽能保护爸爸，我希望爸爸平平安安，天天都能陪我一起玩......！”
“当您工作中心存侥幸时，一定要想想家中的妻儿老小，因为您是家里的顶梁柱，有你才有幸福团圆的家……”。
连日来，由柴里煤矿工会女工家属协管会开展的以“亲情嘱托+情景体验”为主要内容的安全帮教课，每天都会走进采掘区队和生产单位的班前会，用妻子的叮嘱、儿女的期盼、家人的祝愿唤起职工对安全生产的重视，教育引导岗位职工牢记安全、遵章作业，以对安全担责、对家庭负责、对企业尽责的精神状态抓好互保联保，实现安全生产。
“开办亲情课堂、寄托安全期望，这样的宣教形式更能激发职工心头一暖、身心一震，从而激发内心深处对安全生产的理解和对家庭幸福的认识。”柴里煤矿工会女工家属协管会主任李美说。
她们紧密围绕矿党政中心工作，紧扣安全主题教育实践活动内容，成立了三个安全宣教小组，由各女工协管分会分别挂靠包保到基层区队和车间，邀请女工协管员、职工家属和子女共同参与，采取“流动宣讲”与“互动体验”的方式开展亲情教育和亲情互动，把父母心、夫妻情、儿女愿化成浓浓的安全嘱托，用亲情的力量筑牢安全长城、打造幸福生活。
心理疏导“阳光课”
让“严管”与“真爱”同在
该矿柴里大学充分发挥专业职能和优势，针对个别单位职工在面对新设备、新岗位变化以及后疫情时代经济效益、工作生活等方面产生的焦虑心理和畏难情绪，开辟了“阳光心态、安全上岗”心理微课堂。选派优秀讲师和心理咨询师深入到各生产班组开展疏导教育工作，通过心与心沟通、面对面互动，真正将“严管+真爱、自觉+制约”的管理理念落到实处。
他们通过学习研究职工心理教育的方法和对策，将社会主义核心价值观、中华优秀传统文化以及职工职业道德行为规范等融入到课堂讲授中，并编辑制作“阳光心态”和“安全意识培训”系列微课视频，让职工从一个个小故事、典型案例中受到启发，转变心智，增添了课堂生动性。
该矿还特别邀请山东行政学院政治学教研部教授邱丽莉开展了“阳光心态”专题讲座，以独到的哲学视角，从塑造阳光心态、快乐努力工作、正确认识压力、科学舒缓压力等方面，为大家讲述了如何正确处理职场关系、家庭关系，树立阳光心态，提升幸福指数，释放心理压力。
“阳光心态是激励人勇敢向前、奋发进取的精神导向，我们的讲师团队将会常态化深入到基层各个角落，为职工释疑解惑、启发心智，更高地服务于安全生产。”柴里大学校长王恒说。
专业知识“竞答课”
让“理论”与“实践”同向
你有专业知识的储备吗？你有势如破竹的勇气吗？你有指如疾风的手速吗？柴里煤矿“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动网络争上游竞答赛开始啦！……
柴里煤矿为了做到安全主题教育实践活动全覆盖，在该矿微信公众号开通上线了“网络答题”专栏，以“争上游”“随机考”的新颖形式列出安全知识、专业技术、职工职业道德等有关内容和题目，引导职工在积极参与答题竞赛、获取积分的同时增长知识、提高业务，从而将学习课堂从会议室搬到了网络上，实现线下学习实践与线上业务检验同步推进、同向发力。
“参加网上答题活动让我对当前的形势和任务有了新的认识，并且在安全生产、岗位专业和业务技能等方面进行了更加深入系统的学习，争取获得最佳名次、赢得大奖。”该矿综采工区职工赵启缘说。
为了确保网上答题竞赛活动能够适应不同专业和岗位职工的实际需求，该矿专门成立了由各单位工程技术人员、团总支书记和网络办公室专业人员组成的课题小组，运用网络技术完成了平台搭建、题库录入和版块设计，做到随手登录、限时答题、在线亮分，深受广大职工欢迎。据后台统计数据显示，目前累计参加答题竞赛人数已超过3706人次，转发量达到1680余次，学习竞赛答题氛围浓厚。
“我们通过不断丰富创新载体和内涵，切实营造我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责的浓厚氛围，为保障矿井安全生产长治久安集聚了新动能。”柴里煤矿党委书记赵连永说。
（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 殷冲 张士海 李想 报道）
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